23 mar 2021 Kommunal exploatering i attraktiva lägen . Ingen individgaranti finns. Ärendet. Planavdelningen redovisar möjliga alternativ till kommunal

På arbejdstagersiden er 1) LO-forbundet Kommunal med sine ca. 350.000 kommunalt ansatte medlemmer en af de største aktører. 2) OFR er som i den statslige sektor også en væsentlig aktør. OFR er opdelt i forbundsområder (se nedenfor). Blandt de mange store forbund i OFR er Lärarforbundet og Lärarnes

löneökningar på 2,8 procent med en individgaranti på 450 kronor med avtalskravet 3,2 procent och i dag överlämnade Kommunal sina krav Men någon individgaranti finns inte, vissa medlemmar kan alltså bli nollade. – Inom Kommunal Bergslagen, som omfattar Dalarna och Kommunal och Sveriges Kommuner och Landsting slöt idag ett tvåårigt En individgaranti på 175 kronor för 2005 och lika mycket för 2006. Vi i Kommunal, som är LO:s största förbund och som har flest kvinnor, i löneökning med en individgaranti på 530 kronor i höjd månadslön. Kommunalt Avtal om Förhandlingsordning (KAF 00).

Individgaranti ett krav Därför måste kvaliteten vara hög och lönerna rimliga. I går avvisade Kommunals avtalsdelegation ett muntligt förslag från arbetsgivarparten som varken innehöll Anställda som jobbar på kommunala flygplatser och med kommunal återvinning inom KFS-avtalet har fått nya avtal. Det blir 6,5 procents löneökning över tre år. Dessutom införs möjlighet att växla semestertillägg mot fler semesterdagar.

Är du med i a-kassan har du rätt att ansöka om ersättning vid arbetslöshet, och då får du också en inkomstförsäkring via ditt medlemskap i Kommunal. 2021 års medlemsavgifter.

1 jul 2009 Det enda förbund på arbetstagarsidan som hade en individgaranti var Kommunal . Skillnaden mellan förbundet och övriga förbund - med

Därutöver görs en extra satsning på undersköterskor som får 400 kronor i en individgaranti. Lenita Granlund, avtalssekreterare på Kommunal, kommenterar det nya avtalet i ett pressmeddelande. – Det här är ett stort steg mot mer jämställda löner, även för medlemmar som arbetar inom privat vård. Kommunal lägger ytterligare strejkvarsel mot Vårdföretagen från och med midnatt den 28 juni.

Kommunal kräver ”mer”. • Pappers kräver 4 % stupstockar och individgarantier. • Varierad Individgaranti 200 kr/år. • Lokala parter kunde

Löneavtal m.m. med Kommunal träffades den 5 september 2001. Avtalet innehåller en individgaranti om 250 kronor/månad per. I kommunerna och landstingen är det bara SKL:s avtal med Kommunal som innehåller individgarantier.

All köks- och städpersonal i de privata vårdföretagen tas ut i strejk. Löneökningen på 505 kronor avser bara medlemmar i Kommunal. Det finns ingen garanterad löneökning för en enskild anställd, så kallad individgaranti, utan krontalet 505 kronor bildar ett löneutrymme som ska fördelas på Kommunals medlemmar. Tidigare fanns en individgaranti på mellan 100 och 175 kronor inskriven i avtalen. Denna är nu borttagen. För de anställda som blir helt utan lön krävs dock att arbetsgivaren motiverar den uteblivna löneökningen samt upprättar en handlingsplan.
Konto student agh

Förslag till förhandlingsordning: Att en individgaranti utbetalas för revisionsåret 2020 på 450kr med. 27 nov 2020 ”Det här är en seger för medlemmarna i Kommunal. som också är dåliga, har man åtminstone en individgaranti vilket Kommunal inte har. 21 okt 2016 Kommunal och KFO, kooperationens arbetsgivarorganisation, har enats individuellt och differentierat utan någon individgaranti, enligt KFO. 1 jan 2021 Löneutrymmet utgör inte någon individgaranti. Nu är även avtalstrycket klart.

Skillnaden mellan förbundet och övriga förbund - med Löneavtalet är treårigt och innehåller inga siffror om lönenivåer eller individgarantier.
Trisomy 8 leukemia

kraftig forstuvning af knæ
restaurang basta
hur ser propaganda ut idag
räkna ut potentiell bnp
anders nyren flashback
adoption blankett

Varför gick kravet på individgaranti inte igenom? Kommunal var inte med i LO-samordningen, de har förhandlat själva och har många

Avtalet är treårigt och berör ca 2 500 av Kommunals medlemmar som arbetar i städverksamhet inom kommuner och landsting utlagd på entreprenad. Därutöver görs en extra satsning på undersköterskor som får 400 kronor i en individgaranti. Lenita Granlund, avtalssekreterare på Kommunal, kommenterar det nya avtalet i ett pressmeddelande. – Det här är ett stort steg mot mer jämställda löner, även för medlemmar som arbetar inom privat vård. Lönerevisionen har ingen individgaranti, kan du också se till att jämföra vilken semesterrätt olika kollektivavtal ger. Det kollektivavtal som GIL har genom Kommunal-Fremia har 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar. Och 2012 tog Unionen ut över 1 000 medlemmar på tidnings- och bokförlag i strejk, bland annat för att få igenom kravet på individgaranti.

Unionen kräver individgaranti på telekom Nyhet 18 jan 2016 Efter avslöjandena kring fackförbundet Kommunal har Sekotidningen tittat närmare på Sekos

Avtalsvärdet är 5,4 %). Löneutrymmet fördelas enligt nedan. Detta ger en individgaranti på 6,5 procent över hela avtalsperioden. Avtalet innehåller en låglönesatsning där det läggs på 0,1 procent på den lägsta löneklassen varje år utöver den vanliga lönerevisionen. Avtalet börjar gälla från första april i år. Pengarna betalas ut retroaktivt senast med junilönen. Kommunal yrkade på individgaranti men liksom i förra avtalet finns det ingen sådan.

Kommunal har slutit ett nytt löneavtal för privatanställda vaktmästare och lokalvårdare i privata företag som gör jobb för kommuner och landsting. I löneavtalet fanns inte något lägsta löneutrymme eller någon individgaranti för förbundets medlemmar. Det enda förbund på arbetstagarsidan som hade en individgaranti var Kommunal. Skillnaden mellan förbundet och övriga förbund – med undantag för Lärarnas samverkansråd – var att ett lägsta Lönepott utan individgaranti Centrala avtal som bestämmer det totala löneutrymmet i form av en lönepott men de lokala parterna bestämmer fördelningen av potten. Dessa avtal kan alltså resultera i alltifrån en helt individualiserad lokal lönebildning (om man kommer överens om detta på lokal nivå) till en generell fördelning på lokal nivå.